Trygheds- og beredskabspolitik

Venstres trygheds- og beredskabspolitik fokuserer på at sikre et robust beredskabssystem, der kan håndtere både planlagte og uventede hændelser. Venstre ønsker at prioritere forebyggelse, hurtige indsatser og styrket samarbejde mellem myndigheder, erhvervsliv og civilsamfund, så Middelfart er et trygt sted at bo, leve og vokse op. Det betyder, at vi skal have fokus på mange forskellige ting samtidig:

Forebyggelse:

Forebyggelse er nøgleordet og når vi ønsker at styrke indsatsen her, er det for at minimere risikoen for kriminalitet, katastrofer og uheld. Desuden skal vi som kommune være på forkant med eventuelle kritiske hændelser, hvad enten det omhandler kriminalitet, klima, cybersikkerhed eller hændelser rettet mod vores demokrati.

Hurtige indsatser:

Ved større hændelser er det vigtigt, at beredskabet kan reagere hurtigt og effektivt. Vi vil derfor arbejde for at optimere beredskabsindsatsen, så den kan hjælpe mennesker og genoprette samfundet hurtigst muligt. Derfor er det også ekstremt vigtigt, at der igen etableres et lokalt forankret nærpoliti i Middelfart, som hurtigt kan understøtte det i forvejen etablerede brand- og kriseberedskab. En by af Middelfarts størrelse, med den strategisk vigtige infrastruktur og de mange institutioner vi har i kommunen, kan ikke være tjent med, at beredskabspatruljerne skal komme fra hovedstationen i Odense, 50 kilometer væk.  

Samarbejde:

Vi ønsker at styrke samarbejdet mellem kommuner, regioner, stat og private aktører, så beredskabssystemet er så robust som muligt. Erhvervslivet skal også involveres i beredskabsplanlægning og krisestyring. Det er vigtigt, at beredskabssystemet rækker helt ud i de private nærområder til grundejerforeninger og den enkelte borger, der, som et minimum, har opfyldt en tjekliste for mad og fornødenheder, samt lavet eller har kendskab til handleplaner for, hvad man skal gøre hvis en kritisk hændelse indtræffer. Lokalt i forhold til kriminalitet blandt unge, skal SSP-samarbejdet styrkes, med flere og tydeligere opsøgende medarbejdere, der møder de unge i øjenhøjde.